Во исполнение статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ об определении органами местного самоуправления размеров и условий оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа города Сибай Республики Башкортостан , Совет городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2.Конкретные размеры месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, нормативными правовыми актами предприятия и не могут быть выше размеров, установленных приложением № 1 (на соответствующий период) к Генеральному соглашению между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 6 октября 2004 года № 7.

Величина месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников муниципальных предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из местного бюджета, устанавливается Советом городского округа город Сибай Республики Башкортостан.

3.Минимальные размеры месячных тарифных ставок (окладов) работников по разрядам оплаты труда устанавливаются на основе тарифных коэффициентов Единой межотраслевой сетки и тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Сибай Республики Башкортостан, установленной для работников муниципальных учреждений решением Совета городского округа город Сибай Республики Башкортостан.

4.Разряды оплаты труда работников муниципальных предприятий в соответствии с Единой межотраслевой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих.

5.Повышение (индексация) размеров тарифных ставок (окладов) работников муниципальных предприятий, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из местного бюджета, производится одновременно с повышением ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Сибай Республики Башкортостан в тех же размерах в пределах собственных средств.

6.Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в зависимости от финансового состояния муниципальные предприятия определяют самостоятельно.

На муниципальных предприятиях, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из местного бюджета, суммарный размер указанных выплат не может превышать двенадцать месячных окладов (тарифных ставок) в год.

Размеры компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, определяются коллективным договором, не ниже размеров, установленных законодательством.

7.Условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий определяются при заключении с ними трудовых договоров в соответствии с положением, разработанным во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 26 июля 1996 года № УП – 465 «Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан».

Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя муниципального предприятия.

8.Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

9.Финансирование оплаты труда работников муниципальных предприятий городского округа город Сибай Республики Башкортостан осуществляется за счет собственных средств муниципальных предприятий городского округа город Сибай Республики Башкортостан.

10.Настоящее решение действует с 1 января 2006 года.