В 2022 г. МКУ «Управление образования Администрации городского округа город Сибай РБ» продолжает работу по реализации плана мероприятий национального проекта «Образование». Всего правительством РФ и Министерством Просвещения РФ разработаны 10 модулей в рамках национального проекта, два из которых являются межведомственными. Это следующие модули: 

- «Современная школа»,

- «Успех каждого ребенка»,

- «Цифровая образовательная среда»,

- «Учитель будущего»,

- «Молодые профессионалы»,

- «Новые возможности для каждого»,

- «Социальная активность»,

- «Социальные лифты для каждого»,

- «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

- «Экспорт образования»

1. Региональный проект «Современная школа» направлена на внедрение в школах новых методов обучения и воспитания, современных образовательных технологий, а также обновление содержания и совершенствование методов обучения. 

В рамках данного проекта с 2019 по 2022 года в образовательные учреждения внедряется методология наставничества. К данному проекту подключены следующие образовательные учреждения:

- в 2019-2020 учебном году вошли СОШ №11, «Башкирский лицей» и ДЭБЦ; 

- в 2020-2021 учебном году участниками проекта стали Гимназия, СОШ №5, СОШ №8, СЮТ;

- в 2021-2022 учебном году вошли СОШ №6, «Лицей №9», ЦДТ.

В 2021-2022 году по данному модулю проводилось такое значимое мероприятие, как "Территория роста. Новый Движ" г.Сибай". В региональном образовательном форуме для школьной молодежи «Территория Роста» обучающиеся нашего города Эльвина Саитова (БЛРУ, 8 класс), Шамиль Мусин (Гимназия, 7 класс), Камила Бикбулатова (Лицей №9, 8 класс) и Арина Каплина (Лицей№9, 8 класс) презентовали свои проекты перед экспертами. Здесь же состоялась встреча участников с депутатом Государственной Думы РФ Натальей Орловой, председателем Попечительского совета благотворительного фонда «Территория счастья» Каринэ Хабировой и председателем Госкомитета РБ по молодежной политике Яной Гайдук. По итогам Эльвина Саитова получила поддержку в реализации проекта «IT-родословная». Сибай получил благодарственные письма от председателя Каринэ Хабировой за активную работу в рамках реализации  своего проекта и поддержку инициатив школьной молодежи.

В рамках сетевого взаимодействия образовательных организаций в 2019 году Администрацией ГО город Сибай  заключен договор с  некоммерческим благотворительным фондом  поддержки культурных и социальных инициатив "Достойным-лучшее". В рамках договора общеобразовательные учреждения города имеют возможность финансирования мероприятий по организации дополнительной работы с одаренными детьми по техническому и естественно-математическому направлениям.  Школами привлекаются специалисты Уфимского государственного университета, Сибайского института БашГУ, Сибайского медицинского колледжа, Сибайского многопрофильного колледжа и т.д. На слайде вы видите выделенные финансовые средства благотворительным фондом по образовательным школам.  (Всего в 2019г.- 1 050 614 рублей, 2020 г.- 660 400 рублей, 2021 г. -  1 714 257 рублей, 2022г. - 2 635 220 рублей)

2. Задача регионального проекта«Успех каждого ребенка» - формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи. 

В рамках реализации регионального проекта «Успех каждого ребенка» в городе созданы дополнительные новые места в учреждениях дополнительного образования детей:

- в 2021 году – 705 мест на сумму 3 145 938,73 рублей по 6 направлениям (художественное, социально-гуманитарное, спортивное, туристско-краеведческое, естественно-научное, техническое);

- в 2022 году – 60 мест на сумму 908 442, 92 рублей по техническому направлению;

- в 2023 году планируется создание 165 мест на сумму 1 195 025,51 рублей по туристско-краеведческому и естественнонаучному направлениям.

Охват дополнительным образованием составляет - 7974 ребенка, что составляет 69,25%. По данным выгрузки из системы «Навигатор» мы в желтой зоне. Нам не хватает одного процента, чтобы попасть в зеленую зону.

В рамках данного проекта также реализуются следующие направления: «ПроеКТОрия», где на различных мероприятиях приняли участие 2 373 обучающихся и «Билет в будущее», где было задействовано 330 обучающихся.

3. В рамкахвнедрения целевой модели «Цифровая образовательная среда» образовательные учреждения получили ноутбуки и многофункциональное устройство.

- в 2020 году получили лицей №9, СОШ №12 и Башкирский лицей на общую сумму 6 303 069 рублей

- в 2021 году получили Гимназия, школы №6, 7 на сумму 5 633 781 рублей

- 2022 году получили 3 школы – СОШ №5, СОШ №8, лицей «Ирандык» стоимость оборудования на 3 учреждения составил 5 325 944, 70 рубля.

4. В проект«Учитель будущего» внедрены системы поддержки и профессионального роста педагогических кадров. 

В проекте «Учитель будущего» реализуются следующие мероприятия:

4.1. Представление единовременных стимулирующих выплат молодым педагогам в первые три года работы. В 2021-2022 учебном году 5 учителей получили единовременную стимулирующую выплату в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 05.08.2013 № 351) на общую сумму 79 353,00 рублей.

4.2. 36 молодым педагогам установлен повышающий коэффициент в размере 0,3 % к оплате за фактическую нагрузку, который действует до получения работником квалификационной категории (в соответствии с Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 № 374)

4.3. В учреждениях общего образования города Сибай работают 501 педагогических работника, из них высшее образование имеют 462 человека (92 %); средне - специальное образование - 39 человек (7 %); 4 педагога обучаются в высшем учебном заведении по договору о целевом обучении. По результатам аттестации 359 педагогов имеют высшую категорию, 119 - I категорию.

В планах Управления образования сотрудничество с Сибайским институтом Уфимского университета науки и технологии, где создается платформа «Учитель будущего».  Для устранения дефицита педагогических кадров через их переподготовку и повышение квалификации.

5. В 2022 году в проекте «Молодые профессионалы» в чемпионатном движение профессионального мастерства «Молодые профессионалы» WorldSkillsRussia (направление «Юниоры») в региональном этапе заняли места следующие обучающиеся:

- 1 место Копейкина Анжелика 12 школа (компетенция «Поварское дело»),

- 2 место Кумушкулова Диана, Гимназия (компетенция «Администрирование отеля»),

- 2 место Шитов Никита, 8 школа (компетенция «Столярное дело»).

5 учителей из ОУ (Башкирский лицей -3, СОШ №12 -2) прошли обучение по программе "Эксперт демонстрационного экзамена"

6. В рамках проекта«Новые возможности для каждого» работники смогут непрерывно обновлять свои профессиональные знания и приобретать новые навыки.

В системе образования актуальной проблемой является нехватка (дефицит) квалифицированных педагогических кадров.  В связи с этой проблемой образовательные учреждения создают условия для переподготовки педагогических кадров. В 2022 году переподготовку прошли 22 педагога.

Также 233 педагога прошли курсы повышения квалификации в том числе на бюджетной основе 92 человека и на внебюджетной основе 141 человек.

7.  Проект«Социальная активность» предполагает создание условий для развития наставничества, поддержки инициативных проектов, волонтерства

Образовательные учреждения нашего города активно принимают участие в грантовой и проектной деятельности, позволяющие привлечь дополнительные средства. В 2021-22 учебном году сумма привлеченных финансовых средств через грантовую деятельность  и ППМИ составил 17382635 рубля. 

8. Региональный проект «Социальные лифты для каждого» дает возможность для профессионального и карьерного роста педагогическим работникам.

В течение учебного года учителя города принимали активное участиев конкурсном профессиональном движении среди педагогов. В 2022 г. было особенно успешным участие учителей на региональном этапе конкурса «Учитель года Башкортостана-2022» и межрегиональном конкурсе «Учитель года башкирского языка и литературы». 3 учителя вошли в пятёрку финалистов и стали лауреатами конкурса. Это – Муталлапова Айсылу Мирсаитовна, учитель башкирского языка и литературы Башкирского лицея, Ямалова Гузель Сайфетдиновна, учитель русского языка и литературы Гимназии,  Ульябаев Эдуард Наилевич, учитель географии МОБУ СОШ №7.   Музыкальный руководитель МДОБУ ЦРР д/с «Курай» Расулева Лейсан Нуримановна стала лауреатом республиканского конкурса “Педагог года дошкольной образовательной организации с обучением народном языке”.

По итогам конкурсного отбора лучших учителей на присуждение премий за достижения в педагогической деятельности учителя башкирского языка Игликова Гульназира Батыровна (МОБУ Лицей «Ирандык») и Муталлапова Айсылу Мирсаитовна (МОБУ Башкирский лицей имени Рамазана Уметбаева) стали обладателями премии в 200 000 р.

Большим успехом учительства нашего города стала победа в зональном этапе республиканского фестиваля учителей «СОТЫ». Сборная команда учителей города благодаря успешному выступлению будет второй год подряд бороться, теперь уже в Уфе, за выход на всероссийский уровень.

9. Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (соисполнители)

9.1. В дошкольных образовательных организациях создаются условия для приема детей раннего возраста (п.1 ст.67 закона «Об образовании в Российской Федерации» «Получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижению детьми двух месяцев»). В последние годы было много обращений со стороны родителей о создании групп раннего возраста.

Для решения данного вопроса открыта дополнительная группа «Ынйыкай» в МДОБУ ЦРР-детский сад «Акбузат» для детей раннего возраста от 0 до 2 лет на 21 место в рамках реализации национального проекта «Демография» и регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет».

9.2. В целях определения потребности женщин, имеющих детей, в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании ведется информационная работа среди сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, о возможности переобучения через Центры занятости населения. По состоянию на 22.09.2022 года обучение прошли 26 женщин по специальностям маркетплейст-менеджер, фитнес-тренер, игромастер, предпринимательство, современный педагог, интернет- маркетинг.

10. Задача проекта «Экспорт  образования»  - это увеличение в два раза числа иностранных граждан, обучающихся в вузах и научных организациях.

Таким образом, системная, последовательная работа Управления образования по всем направлениям дает свои плоды. Так буквально на прошлой неделе система образования г. Сибай была омечена благодарственным письмом Министерства образования и науки Республики Башкортостан «За качество и объективность проведения ЕГЭ, ОГЭ, ГВЭ и иных оценочных процедур в 2022 году, а также за эффективность муниципальных механизмов управления качеством образования». По данному показателю Сибай вошел в пятерку лучших муниципалитетов РБ среди всех муниципальных образований.